Personeelsuitwisselingsvergadering

                                                                                Bouw van bedrijfscultuur
In september 2009 richtte Tianjin Hongxing International Co., Ltd. partijcomités, strijdkrachten en vakbonden op en versterkte particuliere ondernemingen.
Partijkeleiding en vakbondswerk hebben zich gerealiseerd dat bedrijven mensgericht zijn en werknemers trots zijn op de fabriek. Medewerkers ondertekenen 100% bij het bedrijf nadat ze de fabriek zijn binnengekomen.
In het geval van een arbeidsovereenkomst moet de groepsmaatschappij sociale verzekeringen betalen, zoals pensioen, medische zorg, arbeidsletsel, werkloosheid en bevalling. 2011 bedrijfsinvesteringen
Met een kapitaal van 30 miljoen yuan zullen tegelijkertijd twee nieuwe slaapzaalgebouwen en een badkamer voor 2.000 mensen worden gebouwd, wat het leven van werknemers enorm heeft verbeterd.
staat. Elk jaar tijdens het Lentefestival, zal het bedrijf condoleances betuigen aan werknemers die moeilijkheden hebben, zodat ze elke vreedzame en gelukkige vakantie kunnen doorbrengen. om te
Om het amateurculturele leven van werknemers te verrijken organiseert de groepsmaatschappij elk jaar verschillende levendige culturele en sportieve activiteiten. Gekoppelde
Op het gebied van externe publiciteit heeft de Groep media opgezet: de website van de groep